¡Diferénciate!: Nuevos formatos para presentar tu curriculum

Cada vez existen más alternativas al curriculum vitae tradicional (en formato papel, word o pdf) que ponen en valor nuestra marca personal, muestran nuestros proyectos, habilidades o competencias, nos hacen diferentes al resto de candidatos y pueden seducir a las empresas a las que nos dirigimos. En este post quiero mostrarte formatos novedosos y originales … Sigue leyendo ¡Diferénciate!: Nuevos formatos para presentar tu curriculum

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Explora nuevos caminos en tu búsqueda de empleo: 4 casos reales

Eres uno de los mejores profesionales de tu sector y te apasiona lo que haces. Llevas varios meses buscando un empleo sin obtener resultados. Has enviado cientos de curriculums a las empresas que te interesan sin obtener respuesta. Llegados a este punto del viaje es necesario que te pares a reflexionar, ya que parece que … Sigue leyendo Explora nuevos caminos en tu búsqueda de empleo: 4 casos reales

Videocurriculum digital: Tu mejor tarjeta de presentación

En los últimos años han surgido nuevas herramientas multimedia que pueden ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo o mejora profesional. Así,  podemos publicar un blog personal como complemento de nuestro CV tradicional y refuerzo a nuestro perfil profesional, crearnos un Currículum Web,  realizar una presentación on line con  los aspectos más relevantes  del  curriculum (Slideshow … Sigue leyendo Videocurriculum digital: Tu mejor tarjeta de presentación

¿Twitter como herramienta de búsqueda de empleo?

Algunos profesionales recomiendan el uso de las redes sociales y la gestión de contactos o networking para buscar un empleo . Aunque LinkedIn y Xing lideran la lista de redes sociales profesionales, no son las únicas redes sociales disponible para buscar empleo. Twitter (que originalmente fue diseñada para ayudar a comunidades de amigos a saber … Sigue leyendo ¿Twitter como herramienta de búsqueda de empleo?

El Método Gronholm

“El Método Grönholm” es un método de selección de personal normalmente para altos cargos de una empresa, aplicado en Estados Unidos y también en Europa, aunque en menor medida. Esta manera de seleccionar al personal consiste en una sucesión de pruebas grupales en las que, habitualmente, se hace interactuar y relacionarse a los candidatos para … Sigue leyendo El Método Gronholm

El 80% de las ofertas de trabajo están `ocultas´

Según una noticia publicada en Equipos&Talento.com, la consultora del grupo Adecco, Creade-LHH, afirma que tan sólo un 20% de las ofertas de trabajo son `visibles´, lo que significa que el 80% de las vacantes disponibles se encuentran en el mercado oculto, compuesto por todas las vacantes que las empresas, por diversos motivos, prefieren no hacer … Sigue leyendo El 80% de las ofertas de trabajo están `ocultas´