Herramienta para la búsqueda de empleo en Europa: EURES

Según el principio de libre circulación de la UE, cualquier persona  puede desplazarse a cualquier país de la Unión Europea, así como a Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza. Sin embargo, sólo el 3% de los europeos vive y trabaja en un país distinto del suyo de origen. Recientemente se ha editado la guía ¿LISTO PARA DAR EL SALTO? que va dirigida a personas que consideren la posibilidad de irse a vivir y trabajar a otro país, o de desplazarse a diario a un país vecino y convertirse en trabajador transfronterizo. Incluye consejos sobre cómo buscar y solicitar trabajo en cada uno de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza. Todos estos países tienen un acuerdo por el que se permite que sus ciudadanos puedan desplazarse y trabajar en cualquiera de los otros países.La web de EURES España sigue siendo un referente de primer orden y se ha convertido en una herramienta habitual de los Servicios Públicos de Empleo y de todas las instituciones y personas que buscan información y oportunidades de empleo en Europa. Miguel Puente (portavoz de la Comisión Europea en España) explica en este podcast qué es Eures.  

Algunos datos

Según El Informe sobre las actividades de la Red EURES España (junio-2013-Mayo 2014) desde el 1 de junio de 2013 hasta el 31 de mayo de 2014), más de cinco millones de personas visitaros esta Web en España

La cifra de usuarios atendidos por los Consejeros EURES y el resto de personal de apoyo en las estructuras de los Servicios Públicos de Empleo alcanzó el número de 276.087. Del total de personas atendidas, 16.309 realizaron su solicitud de empleo-admisión a alguno de los procesos de selección gestionados a través de la red EURES. En este período 3.157 personas fueron contratadas, aunque existe  gran dificultad para conocer de manera exacta el número de colocaciones gestionadas por la Red EURES.

Una vez más, la tendencia en este periodo ha sido la continua oferta de profesionales de alta cualificación vinculados a los sectores de la ingeniería, la informática y el sector sanitario.  La hostelería se mantiene como una actividad a destacar. Los países con mayor número de colocaciones detectadas son Alemania, Reino Unido y Francia.

Si aún no sabes cómo usar Eures, en este videotutorial te explican las principales funcionalidades del portal EURES.

Pasaporte Europeo de Competencias

Una nueva herramienta en el Portal Eures permite a los solicitantes de empleo especificar las competencias que han obtenido y dónde, para que a las empresas les resulte más facil encontrar exactamente lo que están buscando

Enlaces de interés:

El Portal del Servicio Público de Empleo Estatal (apartado EURES: Encontrar empleo en Europa)
Consejos para salir a trabajar al extranjero: Despierta Aragón entrevista a Arancha García, consejera en Zaragoza de Eures

Entrevista en el programa de radio "Discapacidad sin distancia"

El pasado martes 10 de febrero tuve el placer de conversar con María Paz Giambastiani, licenciada en periodismo en la Universidad del Salvador, residente en Bilbao desde hace 16 años y directora del programa de radio “Discapacidad sin distancia”,  un espacio de encuentro, reflexión, comunicación e información que nace para promover la inclusión social de las personas con discapacidad.

En esta entrevista radiofónica abordé un tema complejo, poco conocido y estudiado en España: la realidad de las personas inmigrantes con discapacidad en España. Según los autores del trabajo Las personas inmigrantes con discapacidad en España (Eduardo Díaz Velázquez, Agustín Huete García y Antonio Jiménez Lara) el porcentaje de personas con discapacidades entre la población inmigrante se acerca al 5%, lo que representa unas 225.000 personas, en su mayoría en edad laboral y con muy bajos niveles de inserción sociolaboral. Existen muy pocos estudios hechos al respecto y ninguno sobre la población inmigrante con discapacidad auditiva en nuestro país. En el año 2010, la Asociación de Personas Sordas de Navarra (A.S.O.R.N.A) diseñó un servicio integral y especializado que trataba de dar respuesta a la gran diversidad de necesidades y problemáticas  que plantea esta nueva población.

Os invito a escuchar este segundo programa de “Discapacidad sin distancia” que aborda distintos aspectos relacionados con la inserción laboral de las personas con discapacidad (a partir del minuto once) y mi entrevista (a partir del minuto 43).

http://www.ivoox.com/2-programa-radial-discapacidad-sin-distancia_md_4065514_wp_1.mp3″

Redes Sociales Profesionales para Orientadores #RRSSOrienta

Para las personas que amamos la docencia, terminar el año realizando una acción formativa es un placer. Si además, va dirigida a grandes profesionales con una larga trayectoria en servicios de orientación profesional y empleo, es un lujo. Los profesionales a los que se ha dirigido esta acción formativa forman parte de ese grupo selecto de profesionales “todoterreno” que realizan funciones de selección, reclutamiento, prospección de mercados, formación y orientación profesional en su respectiva entidad. Ha sido una semana intensa, donde de manera transversal se han abordado distintos aspectos que envuelven a este sector (la poca valoración de la profesión, la diferencia de funciones que realizamos dependiendo de la entidad u organismo para la que trabajamos e incluso las diferencias entre comunidades autónomas). Sus visiones, aportaciones y críticas constructivas, sin duda, han enriquecido este curso.

Llevamos años escuchando cómo las redes sociales pueden ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo o cómo podemos aplicarlas a nuestro trabajo diario. Sin embargo, en la mayoría de los casos, los profesionales se han zambullido de una manera autodidacta en este inmenso mundo (algo que compruebo diariamente en muchos de los perfiles de los profesionales a los que sigo o me siguen). Por ello, que otra comunidad autónoma valore mi trayectoria profesional y haya depositado en mí su confianza para guiar como formadora y facilitadora a estos grandes profesionales del sector, me llena de orgullo. Aquí os dejo un resumen con lo más significativo de esta experiencia.

El valor de compartir: resumen de #EncuentroACD

Durante todo el fin de semana se ha celebrado el V Encuentro Andaluz de Voluntariado Digital de Andalucía Compromiso Digital que este año se celebraba en La Línea de la Concepción (Cádiz). Bajo el lema “El valor de compartir” los participantes han podido disfrutar de la presencia de ponentes, sesiones paralelas, micro talleres y espacios participativos donde poner en valor toda la capacidad de compartir que ofrece Andalucía Compromiso Digital. Para los que no pudisteis asistir o disfrutar del evento por streaming, os dejo un resumen con lo mas significativo de este encuentro.

Adquiere competencias digitales: Actívate

Durante la semana pasada tuve el placer de asistir al curso presencial “Marketing Digital” en su sede en Granada (un curso gratuito en formato MOOC (Curso Masivo Abierto y Online) de Google que cuenta con la certificación de IAB Spain).

Emilio Marquez (fundador de Networking Activo) en la primera jornada introdujo al auditorio en el actual panorama digital y en los fundamentos de la tecnología y el mundo digital. Susana Carbajales (especialista en Performance Marketing y e-Commerce y actualmente Directora de Operaciones en AffiliRed) nos explicó de una manera sencilla qué es el SEM, SEO y la Analítica Web. Ángeles Cortés puso la nota de color en este curso y nos descubrió el marketing en redes sociales y dispositivos móviles.

El último día del curso, dedicamos un módulo al emprendimiento en el sector digital, los nuevos perfiles profesionales y las claves para encontrar empleo en el mundo digital. Os dejo un resumen con lo mas significativo de esta intensa semana.

El video 2.0. como herramienta de diferenciación

Javier Manzaneque es uno de esos ejemplos inspiradores. Tras más de 22 años en la misma empresa,  como muchos ciudadanos, perdió su empleo de una manera traumática.  Los expertos dicen que perder un trabajo es una “pérdida” y como tal pérdida requiere de un “duelo” para superarlo. Como expuso al auditorio en las jornadas “Nuevas fórmulas en la búsqueda de empleo” (celebradas en Diputación de Granada, dentro del proyecto E.V.A. )  ha comenzado  a vivir una “segunda vida laboral”. Javier actualmente tiene su propio blog “Tu Marca Personal en video” y colabora con empresas como Inknowation.com (autora del video “¿Te atreves a soñar?) que os invito a visualizar.

¿Qué es la Marca Personal?

Javier introdujo a los asistentes en el concepto de “marca personal”. Definiciones de marca personal las hay muy diversas y de muy diversos autores. Según Andrés Pérez Ortega “desarrollar la marca personal es identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante”. El objetivo de la marca personal es que te elijan, que te consideren como la persona de referencia de tu empresa, sector o entorno.

Os invito a ver este vídeo de Guillem Recolons, producido por Soymimarca, que recoge varias definiciones de muy diversas fuentes y que logra captar la esencia de lo que es la marca personal.

Cualquier proceso de creación de marca personal comienza con un proceso de Autoconocimiento y el establecimiento de objetivos profesionales. Las propuestas y etapas de un proceso de creación y desarrollo de marca personal varían de autor a autor.  Destaco la propuesta de Andrés Pérez Ortega .

Si queréis profundizar en el tema, aprender estrategias para comenzar a trabajarla y mejorar vuestro posicionamiento profesional os invito a ver esta videocharla Marca personal: cómo dejar tu huella” con Guillem Recolons  y Pablo Adán (organizada  en el canal divulgativo en YouTube HangoutON)  .

Cómo diferenciarse del resto utilizando el vídeo marketing

Javier Manzaneque apuesta por el vídeo marketing por diversos motivos. La mayoría de los usuarios recuerdan por más tiempo el contenido visual. El vídeo marketing es más atractivo, produce confianza, ayuda a tener un mejor posicionamiento y aporta credibilidad. Sin embargo, no existen fórmulas mágicas para hacer que un video se convierta en viral.

El videocurriculum (como herramienta de marketing digital) se ha tratado desde diferentes puntos de vista y han sido diversas las propuestas que se han hecho para su elaboración. Para Javier Manzaneque no hay un videocurriculum tipo, aunque dejó muy claro a los asistentes lo que para él no es un videocurriculum (hacer el curriculum en video) Así, hace algún tiempo,  Javier elaboró su particular propuesta para hacer un videocurriculum original y diferenciador en este post y nos dió algunas recomendaciones para la pre-producción, grabación y post-producción.

Sin embargo, el videocurriculum no ha estado carente de polémica y no ha habido un concenso sobre la efectividad real o no de esta herramienta.  Victor Candel, nos dejó su particular visíón como reclutador en el post ¿En contra o a favor del VideoCurrículum? y Sabina Serrano exponía su opinión en ¡Cuidado con el video-currículum!.

Uno de los ejemplos que nombró Javier fue el videocurriculum original de “Marco Busca Curro“, un periodista que he puesto en varias ocasiones como ejemplo inspirador de una buena estrategia de búsqueda de empleo.   Después de varios meses de ‘siembra’, ¡HAN SALIDO BROTES VERDES! La bodega Pago de Carraovejas ha decidido contratarlo y recientemente se ha incorporado a este hermoso proyecto.

Para terminar os invito a disfrutar de estas jornadas, pinchando el siguiente enlace para verlas en diferido. Podéis ver y descargaros las ponencias de las jornadas en este enlace.

"Nuevas fórmulas en la búsqueda de empleo"

El escenario laboral ha cambiado y la forma de buscar candidatos también. La llegada de las redes sociales ha supuesto una revolución en lo que a la búsqueda de empleo se refiere. En unos escasos 20 años se ha pasado del tradicional CV y la clásica entrevista de trabajo a la búsqueda de candidatos a través de la red.  A lo largo de esta bitácora he abordado la necesidad de conocer este nuevo escenario, adaptarnos a él  y explorar nuevas fórmulas y herramientas que mejoren nuestra empleabilidad o que nos abran nuevas oportunidades laborales.
Hoy jueves 18 de Septiembre asistiré a las jornadas “Nuevas fórmulas en la búsqueda de empleo: videocurriculum y web 2.0.” (organizadas por la Sección de Formación para el Empleo, de la Delegación de Empleo y Desarrollo Provincial de la Diputación de Granada, en el marco del proyecto E.V.A.). A través de este canal os intentaré transmitir cómo se han desarrollado estas jornadas y mis reflexiones sobre ellas. Hoy os quiero presentar a dos de sus ponentes: Javier Manzaneque y Víctor Candel  (profesionales muy activos en las redes sociales y con los que he compartido alguna velada en una comunidad on line y breves diálogos a través de Twitter).

“El video como herramienta de diferenciación”

El video adquiere cada vez más importancia en el marketing de contenidos y se está convirtiendo en un elemento diferenciador para organizaciones, empresas, personas y marcas. Javier Manzaneque autor del blog “Tu Marca Personal en video” hablará en su ponencia “El video como herramienta de diferenciación” de las posibilidades que ofrece a las personas en búsqueda activa de empleo  o mejora profesional. Hace unos meses Javier Manzaneque participó junto a Nadia Montero (periodista experta en contenidos audiovisuales y video trainer) en el Hangouton “El video tu mejor aliado” donde se abordó (entre otros aspectos) la importancia del video en cualquier estrategia de marketing didital, pasos para elaborar un videocurriculum, las claves para escribir un buen guión de vídeo, herramientas y algunas recomedanciones y consejos.
En este tablero de Pinterest podrás encontrar una recopilación de videocurriculum (animados, creativos, estructurados…) y herramientas para elaborarlo.

“Pescando en la red candidatos”

Víctor Candel (Director asociado en “Talentia Human Resources”)  es coautor del libro “Rumbo al empleo 2.0” (una guía de iniciación a la búsqueda de empleo a través de redes sociales) y coautor de “25 claves para buscar talento en la red” (ebook de descarga gratuita que pretende reunir las claves más relevantes para buscar talento en la red). En él se analizan conceptos de reclutamiento 2.0 y employer branding.  A lo largo de sus 40 páginas podrás aprender sobre cómo buscar y atraer candidatos, así como a encontrarlos más rápido a través de tus perfiles sociales corporativos.
Recuerdo que,  debido al gran número de inscripciones recibidas para la Jornada “NUEVAS FÓRMULAS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO. VIDEOCURRICULUM Y WEB 2.0”, se ha cambiado su ubicación. La nueva ubicación es: Salón de Actos de la Diputación de Granada. C/Periodista Barrios Talavera, 1.

Apoyo a la búsqueda de empleo a través de las ondas: Empleo en Red

Septiembre llega cargado de nuevos proyectos y personas que con ilusión y trabajo aportan valor, contenidos y una ayuda inestimable a las personas que buscan un empleo. El programa  Escúchate de Aragón Radio (presentado por Javier Vázquez) se ha sumado a la oleada de emisoras que ofrecen alguna sección o espacio radiofónico relacionada con la formación, la búsqueda activa de empleo o el emprendimiento.
 
EMPLEO EN RED. La búsqueda de un trabajo en la Red“.
 
Todos los martes (entre las 19:10 y 19:30) Juan Martínez de Salinas (profesional de Recursos Humanos, orientación, emprendimiento y empleo 2.0. y autor del Blog de Recursos Humanos ) ofrecerá a los oyentes las claves y las mejores herramientas para una búsqueda de trabajo eficaz en la Red en una nueva sección del programa que han denominado “Empleo en Red”.  Esta sección (destinada a personas que están en búsqueda activa de empleo, personas que deseen un cambio profesional, profesionales del sector y reclutadores) acercará aquellas plataformas y herramientas que pueden ayudarte a mejorar tu empleabilidad.

El martes 9 de Septiembre (en el segundo programa) se ofrecerán consejos sobre una de las herramienta más conocidas en el proceso de búsqueda de empleo “El curriculum“. Puedes participar a través de twitter con el Hastang  #empleoenred (haciendo llegar tus preguntas, dudas  o propuestas).
 
Si te apetece, puedes escuchar el primer podcast . Puedes escuchar el programa en directo en este enlace.
Actualización: Aquí tenéis el podcast del segundo programa “El Curriculum